Директор – работник: 143 к 1

Руководители предприятий, котирующихся на Лондонской фондовой бирже, зарабатывают, в среднем, в 143 раза больше, чем их сотрудники. Таковы результаты исследования, проведенного ассоциацией, отслеживающей разницу в оплате труда.

Биржа«Эти данные показывают невероятной рост оплаты труда руководителей по сравнению с большинством трудящихся Великобритании за последние три десятилетия», – подчеркнули представители неправительственного аналитического центра High Pay Centre, распространяя этот отчет.

По их словам, например, в 1998 году, разрыв в заработной плате составлял «лишь» от 1 до 47.

Для достижения результатов, независимая ассоциация сравнила информацию по каждой компании, зарегистрированной в индексе FTSE-100: общую сумму вознаграждения, задекларированную генеральным директором (включая переменные составляющие) и среднюю заработную плату сотрудников предприятия.

Например Ричард Казинс – генеральный директор группы предприятий общественного питания Compass – заработал в 2013 году около 5,5 млн фунтов стерлингов, что в 418 раз выше средней зарплаты работника группы. Алан Кларк – генеральный директор пивоваренной компании SABMiller – заработал 6,5 млн фунтов стерлингов, что в 360 раз выше средней зарплаты работника под его руководством.

В июне заработная плата (без бонусов) жителей Великобритании выросла на 0,6% в годовом исчислении, что намного меньше, чем рост инфляции (1,9% в июне). Это привело к снижению покупательной способности населения.

«Глубокое чувство несправедливости возникает, когда руководители зарабатывают в сотни раз больше, чем рабочая сила», – отметила директор High Pay Centre. Она также призвала британское правительство «принять решительные меры с целью создания справедливой экономики, в которую могли бы поверить простые люди».

Оплата труда руководителей, включающая в себя оклад, бонус и другие переменные элементы, указывается в ежегодных отчетах предприятий, котирующихся на бирже. Для вычисления средней заработной платы работников, ассоциация High Pay Centre использовала данные, опубликованные кабинетом Pensions and Investment Research Consultants (PIRC).

Метки текущей записи:

,
 
Статья прочитана 177 раз(a).
 

Еще из этой рубрики: