Для соискателей. Как можно отличить хорошего работодателя от мошенника?

Если вы увидели объявление, где сказано, что работа в офисе на несколько часов и потребуется ходить всего три дня в неделю и зарплата 200,000 рублей, а возраст не имеет значения, как и образования, такое объявление должно вызывать сомнения.

Никогда не нужно растрачивать талант и время на нелегальный бизнес. Можете быть полностью уверенными, если вам обещают золотые горы за минимальный труд, то велика вероятность, что золото быстро превратится в песок. Почитайте реальные отзывы о работодателях на сайте http://www.vnutri.org/, где представлена актуальная информация, позволяющая определиться с выбором компании. Когда ищете работу, прежде всего, следуйте логике, ведь чем выше зарплату вам будут обещать, тем более высокие должны предъявлять требования ко всем претендентам. Если сумма достаточно высокая, то следует подготовиться, ведь вы пройдете многоэтапные собеседования и вам будут давать тестовые задания. Даже если функционал очень широкий, он обязательно пишется в вакансии, ну а никак не просто словами.

Составляем «досье»

После того, как выберете вакансию, перед тем как отправить свое резюме либо ехать на собеседование, стоит сделать экспресс-анализ информации о компании. Узнайте, если у компании есть собственный сайт, какая информация на нем находится, обратите внимание, если новости свежие, может, сотрудники оставляли отзывы. В общем, постарайтесь составить мини-досье.
Но когда станете читать отзывы, не следует верить всему, о чем пишу авторы. Ведь часто уволенные сотрудники начинают пользоваться интернет-форумами, чтобы отомстить компании, поскольку там у них не сложилась карьера. Поэтому старайтесь отделять эмоции от фактов. Ведь, согласитесь, одно дело, когда кто-то пишет, что в компании постоянно задерживают зарплату и совершенно другое дело, если кто-то будет плохо отзываться о коллегах.

Когда внимательно изучите информацию, сможете принять более обдуманное решение, если вам нужно идти туда на собеседование. Если на сайте находятся несвежие новости, тогда это указывает на стагнации в компании. Если отсутствует страничка как «контакты» тогда это должно вас сильно насторожить.

 
Статья прочитана 508 раз(a).
 

Еще из этой рубрики: